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30 Sep 2009
一份好简历如同一块好的敲门砖,能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么,什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢?求职申请人如何才能把自己表达清楚?写好简历要注意哪些方面呢?为此,我们专访了一些在知名跨国公司工作的CPN成员,他们中大部分人在业务部门,也有的在人事部门,但都是这些公司招聘过程的决策者和影响者,为我们提供了非常有价值的观点。我们将其整理成三个部分分享给大家。鉴于隐私保护,隐去
30 Sep 2009
萝卜青菜,各有所爱。一般说来,用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然,也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现,内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历,则鲜有用人单位投赞成票。
投放简历,是求职者找工作的第一步,而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会,全看这敲门砖好不好。而从
30 Sep 2009
写简历应注意避免以下几点:
1、忌长句:没有人愿意看太冗长的句子,而且切记YRIS(Your resume is scanned,not read)原则,雇主只是在扫描您的简历。
2、忌缩写:因为外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。
3、忌“I”我:因为正规简历多用点句,以动词开头,是没有“我”的。当然若在公
30 Sep 2009
英文简历并无固定不变的形式,应聘者应该根据具体情况来确定采用何种形式,灵活设计。一般来说,可以分以下三种形式:
A:学历为主的简历(Basic Resume)
这种形式适应于应届毕业生,因为没有工作经历,所以应把重点放在学业上。它一般包括下列元素:
a: Personal Date(个人资料):Name(姓名)、Address(通讯地址)、Postal Code(邮政编码)、
30 Sep 2009
所谓简历,就是概括介绍个人情况,如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意,以赢得面试的机会,进而充分展示个人的能力和才华,达到被录用的目的。简历一般应该打印,否则应找书写优美的人抄写公正整齐,保证简历的整洁性。
个人简历的写作标准
最好的简历是最有效率的,它应该具有以下的写作标准:
1、简短明了。个人简历通常很简短,一般情
21 Sep 2009
在如今严峻的就业形势下,各类简历模板、样本、范文流传于各大高校中。这可苦了没有经验的学生,从浩如烟海的指导文章中提炼要义并非易事。稍有不慎,简历不但成不了敲门砖,还会变身绊脚石。随着简历的广泛投递,五大病症开始流行起来。 病症1厌写症 临床症状:“一页纸简历”大行其道 一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是,一场为简历
21 Sep 2009
1.Held a post concurrently in Zhongxing CPA. from December,1998 to May,1999. and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables. 1998年11月至1999年5月在中兴会计师事务所兼职,主要从事财务评价、现金流量表
18 Sep 2009
英文简历是开起外企的钥匙,一份出色的英文简历,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常识和程式,不花费相当的心思来展示,以有纯正娴熟的英文功底,决不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸,毫无针对性和创造性的Resume中,你的那份若能让人眼睛一亮,成功的机会必将大大增加,以下试着结合一个具体的例子给出说明和评述。
Balance Sheet:
基本方法选取适
18 Sep 2009
有20年经验的会计师英文简历求职模板
EILEEN M. LLOYD
204 Puritan Road Plymouth Meeting, PA 19284 Home:(215) 437-9032 Office:(215) 693-1289
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