姓名： xxx
            性别： 男 出生日期：1971年11月 07日
            居 住 地：上海市 工作年限：十年以上
            户口： 上海
            目前年薪：30-50万人民币
            自 我 评 价
            
            自我激励快速学习能力 团对精神纪律意识良好领导能力良好沟通能力
            求 职 意 向
            
            工作性质：全职
            期望工资：20000-29999 /月
            目标职能：总监，办事处首席代表，办事处/分公司/分支机构经理
            工 作 经 验
                  2007 /06--2007 /12：爱思创电子
                  所属行业：电子技术/半导体/集成电路
                  质量部 质量管理/测试经理(QA/QC经理)
                  1. 全厂质量管理包括进料检验，制造过程检验，出货检验 2. 新产品导入管理，产品性能品质合格性验证，量产批准 3.
                  客户技术支持，客户抱怨管理 4. 质量体系管理，质量持续改善管理 5. 供应商质量管理
                  离职原因：家庭原因

 

                  2005 /12--2007 /03：光宝电子
                  所属行业：电子技术/半导体/集成电路
                  质量部 质量总监
                  1.参与制定公司的管理制度、相关规范、工作流程、组织结构、制定部门预算及目标，定期回顾目标执行情况.制订部门各岗位的工作职能.在公司利益最大化前提下，协调跨部门关系和问题解决.
                  2. 负责员工的聘用、调配、绩效目标的设定与考核、培训与发展、关键岗位人员保留.
                  3.建立6sigma为核心的全面质量管理体系 4.有效客户稽核,投诉管理服务于客户满意度提升.
                  5.参与制订公司新产品发展战略,公司产品和技术发展方向 6.围绕成本，市场变化，竞争力，产品生命周期建立现有产品线更新策略
                  7.参与客户访问，了解最新客户需求和市场动态以指导产品开发优先策略.
                  建立与关键客户长期合作，积极配合客户新品开发的各个阶段的支持服务，实现design-in和design-win
                  8.参与新品开发，新产品导入，量产等质量保证支持和审核
                  汇报对象：总经理下属人数：116
                  离职原因：业务不景气 & 工作环境
                  工作业绩：1. 建立完善可靠性，失效分析，电性能测试实验室,支持新产品开发，性能验证和快速市场导入 2.
                  RoHS管理体系的建立和原物料管理RoHS兼容性管理 3. 客户抱怨和赔偿减少40% 4.
                  关键客户技术支持服务满意度排名前三位 5. 领导ISO14000和TS16949认证 6. 通过Sony, Samsung,
                  LG, Omron, Emerson质量体系的稽核

 

                  2004 /03--2005 /08：安森美半导体
                  所属行业：电子技术/半导体/集成电路
                  战略工程部 产品工程部经理 & 电性实验室经理
                  1．组建和管理产品工程部提供公司多个业务单元在亚太地区的支持，包括市场分析，新产品开发，新产品导入.工厂生产线工艺改良，生产成本压缩，产品线调整等。从而来提高公司在亚太地区市场的竞争力和业务拓展
                  2.
                  同时为了满足公司对客户技术支持的需要，独立组织，实施，管理高规格芯片电性实验室的建立和所有配套设施的建设，以满足公司未来业务发展的需求.
                  3. 参与客户技术协作和交流，寻求不同行业潜在客户，提供客户在产品选择方面的技术咨询. 配合关键客户新产品的开发. 4.
                  外包供应商的评估，选择，管理.支持公司持续生产成本降低，利润率提高和市场竞争力提升
                  5．员工聘用、调配、绩效目标的设定与考核、培训与发展
                  离职原因：组织变更

 

                  2003 /06--2004 /02：宏力半导体制造有限公司
                  所属行业：电子技术/半导体/集成电路
                  质量可靠性保证部 资深工程师主管
                  1.
                  支持新工艺技术的全面质量审核，包括芯片硅片级和封装级的可靠性测试，利用质量分析工具进行芯片寿命预测，工艺稳定性评估，提供完整质量考核报告
                  2. 和失效分析工程师合作进行产品可靠性失效的检验，失效机理的研究。提供开发部门工艺改进的建议和方法 3.
                  作为客户质量联系窗口，提供产品的可靠性方面问题的咨询和建议，介绍公司的先进工艺技术以吸引客户下单
                  4．员工聘用、调配、绩效目标的设定与考核、培训与发展
                  离职原因：个人发展

 

                  1998 /02--2003 /06：英特尔半导体
                  所属行业：电子技术/半导体/集成电路
                  测试及封装工程部 工程师主管
                  1. 参与三家新工厂的建立，包括设备工艺导入, 生产线调试，试运行，量产. 2. 测试和封装团队管理，工程项目管理. 3.
                  负责跨亚太地区合作新产品和工艺开发和导入. 4. 原物料供应商的评估，选择，管理. 5. 客户产品技术支持 6.
                  参与ISO9000认证和管理.
                  离职原因：个人发展

 

                  1993 /09--1998 /02：上海纺织五金厂
                  所属行业：机械/设备/重工
                  技术部 电气工程师主管
                  1. 参与国家技术改造项目，负责自动流水线的引入和购买的知识产权资料的消化，引进工作。 （项目价值 1千万人民币） 2.
                  负责新生产线的安装，调试，验收和维护，人员管理 3. 新产品开发的计算机辅助设计, 设备程序编写, 首件验证。 4.
                  国内供应商的评估，选择，管理以实施备件和耗材的持续本地化，降低生产成本，提高产品竞争力。
                  5．客户管理，提供产品质量和应用支持。
                  离职原因：个人发展

            教 育 经 历
                  2002 /03--2005 /01： 复旦大学微电子学 硕士